社会保险基础知识

一、社会保险概念及基本特征

1、社会保险(SocialInsurance)： 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

2、社会保险的基本特征

    1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身安全；

　　2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

　　3、社会保险属于强制性保险；既强制企业，也强制劳动者（义务不可放弃）

    4、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

3、社会保险与商业保险的区别

二、住房公积金

1、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

2、住房公积金目前没有被列入劳动争议仲裁受理范围。员工申诉方式主要为行政投诉。

3、基本特征：依据各地政策不同，一般可提取、可享受低于商业贷款利益30%左右购房；各地缴纳监察执行力度不一，具体参考当地实际情况。

三、残疾人就业保障金概念及计算方法

1、残疾人就业保障金：是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

2、计算方法：

       凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

　　   应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（各地政府确定）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%或80%（地方政府确定）。

3、前程强制缴纳城市：包头、江门、中山、杨州、佛山、东莞南油（金卡）

四、社会保险常用关键词

1、社保补缴：

追溯期：如发生历史补缴，可向前补缴期数（期数以月为单位）

滞纳金：罚金

利息：因补缴社保部门自动计算收取的费用

哪些险种能补缴，补缴时间多长，是否有费用产生？